Le Coaching de dirigeants / Cadres dans  le bâtiment

Prendre sa place de dirigeant

  • Gagner en confiance et autonomie dans l’exercice de ses responsabilités au sein de l’entreprise.
  • Travailler sur ses blocages en terme de communication, recadrage ou encore gestion de ses équipes.
  • Coaching autour des croyances concernant le management.
  • Aide à l’évolution personnelle en faisant évoluer ces croyances vers de
    solides bases en management.
  • Levée des blocages concernant le changement de méthodes d’encadrement
  • Aide à la gestion du stress lors de la mise en application de ces concepts de management.

Le programme en pdf : 3 séances 1 mois d’intervalle

Le programme en pdf : 6 séances 10 jours d’intervalle

S’organiser et gérer son temps

  • Travailler sur ses blocages en terme de
  • communication, organisation au quotidien, gestion de son temps et organisation sur chantier.
  • Aide à l’évolution personnelle vers de
    solides bases en organisation et gestion du temps.
  • Levée des blocages concernant le changement de ses méthodes d’organisation pour déployer son temps de manière différente au quotidien.
  • Aide à la gestion du stress lors de la mise en application de ces concepts de gestion et d’organisation.

Le programme en pdf

Autres exemples :

  • Gérer sa relation avec ses clients
  • Travailler mieux en moins d’heures
  • Apprendre à déléguer
  • Faire confiance
  • Gérer sa relation avec ses équipes
  • Gérer son stress
  • Gérer ses relations en réunions de chantier
  • Gérer ses rapports avec les architectes ou les maitres d’ouvrage
  • Développer son réseau et « plus » de clients
  • Communiquer avec son comité de direction
  • Communiquer avec son supérieur hiérachique, avec ses collègues

Le Coaching d’équipes, de comité de direction

Lean Management

Team-building

Coaching d’équipe